面试经验总结

如何准备面试

1. 先做足自己的功课，没有提前准备好5个以上STAR故事的普通人，别侥幸认为自己能拿下dream offer。
2. 你自己所有的故事一定要dive deep，你的故事和经验不需要高大上，你不需要有百万美金级别的成果，但是你能用一个很顺畅、很有逻辑的方法讲出来，就能让对方信服给你具备潜力去达成目标。
3. 整理好自己的经验故事后，建议根据网上的经验，自己的理解，请提前预判一下对方会问什么follow-up问题，每个故事准备3到5个预判的问题，把思路写下来，避免措不及防。
4. 自己的功课做好后，请身边有经验的朋友同事帮你去mock interview，练习思路，也记录一下他/她的问题，然后有针对地去准备。

面试现场的注意事项

1. 听完面试官的问题，可以停顿两三秒钟，思考一下对方的意图，梳理表达思路，再作答
2. 自我录视频进行mock面试，让自己在镜头前有一种自己在思考的感觉，就像十三邀中陈嘉映受访时的状态一样
3. 结果先行，先抛出核心观点，再解释原因，再补充细节
4. 条理清晰，多用表达结构的连接词
5. 把面试官当成朋友，冷静应对压力面试

通用问题解决框架

1. 明确问题 Ideal, current situation + Double check
2. Understand现状 分解问题 ask Qs -> 4M1E，3C -> Process
3. Set目标 SMART原则 -> 贡献度
4. 分析原因 5 why + data-driven客观事实
5. Develop solutions 4W1H -> 效果，成本，风险 -> 优先度
6. Act fast 制定计划 -> 团队分工 + 日程管理
7. Evaluate 目标是否达成 + 正面和负面影响
8. 标准化 successful process + Inform others + 着手残问题

如何谈offer

1. 首先，合理安排面试，争取同时期拿到多个offer
2. 其次，打死都不说目前的工资，我未来的工资应该由我的经验和能力决定，而不是目前工资
3. 双方保持兴趣是基础。即使你对offer不满意，也要表现的对公司兴趣十足。这个不光是言语上的，如果某家公司你严肃考虑，那可以回访公司，或者跟更多的组员了解情况。这个过程，你要投入非常多的时间，甚至了解工作细节，这也证明了你的兴趣。
4. 尽量不要当场答应。
5. 自己少说，让对方多说。

问面试官问题

这一部分可以很随意，不过主要就是一条：show your passion

常见的问题包括：

• 如何上手（on boarding process)
• 日常上班干什么
• the thing u like best about this company
• next step